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YA PUEDES PAGAR Y SANEAR LOS TIEMPOS DE TU HISTORIA LABORAL NO APORTADOS, PARA LOGRAR TU PENSIÓN DE VEJEZ.

Esto es importantísimo, para las personas que con vacíos en su historia laboral, les falta poco para lograr su pensión de vejez. Con el Decreto 196 de 2022 se cambió la fórmula para efectuar el cálculo de la reserva o cálculo actuarial que debe pagarse por los empleadores que no hayan realizado cotizaciones luego de … Leer más

LA RENUNCIA A UNA CANDIDATURA, POSTERIOR A LA FECHA LÍMITE DE MODIFICACIÓN DE LISTAS NO ES EXTEMPORÁNEA.

Información importante de cara a las elecciones territoriales 2023. El Consejo de Estado, en reciente oportunidad precisó sobre las renuncias de candidatos presentadas después de la fecha límite para la modificación de listas, que aun cuando puede perderse la posibilidad del partido y/o movimiento político de cambiar las inscripciones, de cara al calendario y la … Leer más

REQUISITOS PARA QUE UNA PERSONA SE CONSIDERE DESPEDIDA INJUSTAMENTE, POR ENCONTRARSE EN UN ESTADO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA CON FUERO DE SALUD (ARTÍCULO 26 DE LA LEY 361 DE 1997).

Actualmente, para la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, no es suficiente que al momento del despido el trabajador tenga quebrantos de salud, esté en tratamiento médico o se le hubieran concedido incapacidades médicas, sino que debe acreditarse por lo menos, «una limitación física, psíquica o sensorial». i) Para los casos ocurridos antes … Leer más

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